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Q/ZZGJ 088-2021 化工工程师 职业技能鉴定标准

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资料介绍

Q/ZZGJ 088-2021 化工工程师职业技能鉴定标准》的主要内容可以详细总结如下:

​核心性质与制定依据:​

  1. ​性质:​​ 这是由北京中职国鉴职业技能鉴定中心(以下简称“中心”)制定的​​企业标准​​,用于其自身开展的“化工工程师”​​岗前能力培训认定​​活动。
  2. ​制定依据:​
    • 参考了人社部《关于公布国家职业资格目录的通知》和国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的相关政策精神(特别是关于发挥社会机构评价作用、承接政府转移职能的内容)。
    • 格式遵循GB/T 1.1-2020《标准化工作导则》。
  3. ​适用范围:​​ 适用于技能人才在“化工工程师”职业上的职业技能管理、鉴定、评价以及相关的职业培训。
  4. ​知识产权:​​ 标准知识产权归属中心所有,未经许可不得转发、印刷、销售或用于网络宣传。

​核心概念定义:​
5. ​​术语:​​ 明确定义了“职业”、“职业分类”、“职业技能标准”等基础概念。
6. ​​职业概况:​
* ​​职业定义:​​ 基于《中华人民共和国职业分类大典》。
* ​​岗前能力培训等级:​​ 分为​​初级、中级、高级​​三个等级。
* ​​岗前能力特征 & 职业环境条件:​​ 强调从业人员需具备的基本能力、潜力以及工作环境要求,参照相关描述要素。
* ​​岗前能力培训认定性质:​​ 明确这是中心依据市场需求​​自主开展的能力水平评价活动​​,参照国家职业技能标准或评价规范进行。合作机构需在中心指导下开展。

​职业技能鉴定具体要求:​
7. ​​申报条件:​
* ​​初级:​​ 初中以上学历,从业一年以上。
* ​​中级:​
* 高中以上学历,从业一年以上;​​或​
* 持有初级培训证书。
* ​​高级:​
* 高中以上学历,从业两年以上;​​或​
* 持有中级培训证书。
* 注:强调申报年限原则上不应低于要求,国家有特殊规定除外。
8. ​​鉴定方式:​
* ​​试题来源:​​ 必须从题库中提取。
* ​​考试构成:​
* 初级、中级、高级均需进行:​​理论知识考试 + 技能考核 + 综合评审​​。
* ​​实施流程:​
* ​​报名学习流程:​​ 有特定流程(文中未详述)。
* ​​考试组织:​
* 合作单位使用智能化考试平台进行理论考试。
* 建立严格的试题管理、保密制度(题库维护、试卷印刷分装保密、运送交接记录)。
* 明确选派考评员、监考员、质量督导员,考前准备会,佩戴证卡上岗,检查考场设备。
* ​​阅卷评分:​​ 建立严格的阅卷评分制度,明确职责、程序、标准、方法。
* ​​成绩评定:​
* 理论、技能、评审均实行百分制。
* ​​合格标准:​​ 三项成绩均需达到 ​​60分(含)以上​​。
* ​​技能考核不合格情形:​​ 违反操作规程、未达到技能要求、提交虚假评定审核资料。
9. ​​惩罚机制:​
* ​​考生:​
* 伪造信息或舞弊:取消考试资格。
* 已获证后被查出违规:撤销证书、平台撤销信息、计入诚信档案。
* ​​工作人员(管理人员、考评员、督导员等):​
* 弄虚作假、徇私舞弊、失职:视情节调岗、停止工作、撤回证卡。
* 通报所在单位(合作单位)进行行政处理。
* 构成犯罪的,追究刑事责任。
* ​​合作单位:​
* 违反规定、管理不善、虚假认定、超范围/等级/区域认定、外泄监管端口等:视情节通报批评、限期整改。
* 严重者取消认定资格,列入失信黑名单。
10. ​​证书管理:​
* ​​流程:​​ 合作培训机构负责培训与考核 → 合格学员名单提交中心 → 中心综合评价鉴定 → 颁发证书。
* ​​查询网址:​www.bjzzgj.cn
* ​​形式:​​ 纸质证书与电子证书具有​​同等效力​​。
* ​​获取:​​ 初级、中级、高级认定合格,可获得相应等级证书。
* ​​证书信息:​​ 包含姓名、证件信息、职业名称、方向、技能等级、证书编号、发证日期、查询网址等,并加盖​​中心证书专用章​​。
11. ​​重要声明:​
* ​​证书性质:​​ 中心核发的​​培训合格证书​​,​​不能作为​​“职业资格证书”、“执业资格证书”、“职称证书”、“人社部/地方人社局颁发的证书”等国家资格证书使用。​​仅作为岗前培训合格证书使用​​。

​总结来说,这份标准详细规定了:​

  • ​谁制定:​​ 北京中职国鉴职业技能鉴定中心(企业标准)。
  • ​做什么:​​ 对“化工工程师”进行​​岗前能力培训认定​​(非国家职业资格)。
  • ​怎么做:​​ 分初级、中技、高级三个等级进行。
  • ​谁能考:​​ 明确规定了各等级的​​学历和从业年限​​申报条件。
  • ​考什么/怎么考:​​ 理论+技能+评审三部分,严格规范考试流程、保密、阅卷和合格标准。
  • ​违规怎么办:​​ 对考生、工作人员、合作单位均有明确的​​惩罚措施​​。
  • ​考过发什么:​​ ​​岗前能力培训合格证书​​(纸质/电子),包含详细信息和查询网址,​​强调其非国家资格性质​​。
  • ​如何保证质量:​​ 通过引用国家规范、建立严格流程、题库管理、保密制度、考评员管理、质量督导、惩罚机制等来规范整个认定过程。

这份标准的核心在于建立一个由该中心主导、依托合作机构实施的、针对化工工程师岗前能力的、有等级划分的、流程规范和结果可查的社会化评价体系,并反复强调其评价结果(证书)与国家职业资格证书的区别。

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